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HandiEM • RAPPoRt d’ACtIvItÉ 2010-2013
ÉDITO
Handicap et emploi : rassemblés pour construire
a
ssociation paritaire, HandiEM a été créée en 2010 pour faire des Entreprises du Médicament des entreprises ouvertes à ceux dont l’emploi est fragilisé par un accident de la vie, une maladie, une déficience motrice, cérébrale, psychique ou sensorielle. HandiEM a été et demeure un rassemblement pour construire !
Aux Correspondants Handicap de la première heure – pèlerins convaincus engagés dans une croisade pacifique au sein de leurs entreprises – se sont associés des Responsables Ressources Humaines, santé et sécurité au travail, RSE, des dirigeants de sociétés et d’établissements, des managers, des représentants du personnel. Leurs énergies conjuguées ont permis en quatre ans de signer près de 577 contrats et de porter notre taux d’emploi de personnes en situation de handicap de 1,69 (en 2009) à 2,91 % (fin 2013), soit une augmentation de 72 % sur la période. Le bilan de ces quatre années le montre clairement : pragmatisme, humilité et efficacité devaient guider nos initiatives. Chacun a apporté sa pierre pour qu’augmentent la confiance, la bienveillance, le respect. Pour nos collaborateurs en situation de handicap, le nombre d’aides apportées s’est accru régulièrement, autant que le nombre de nouveaux contrats de travail signés avec des personnes handicapées et les collaborations avec le Secteur Adapté et Protégé. Aujourd’hui, dans les Entreprises du Médicament, la dynamique de l’emploi des personnes handicapées est un des piliers de la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises. C’était, il y a quatre ans, une ambition. C’est maintenant une réalité qu’il faut faire vivre quotidiennement.