Autres vidéos
Maintien dans l’emploi
Famar
De la production à l’accueil : le nouveau visage de Stéphane
Durée : 04’50 » – Septembre 2016
En production pendant 12 ans, Stéphane est victime d’un problème de santé qui le rend inapte à son poste. Sur son site, à Orléans, un poste d’agent d’accueil est cependant disponible. Formations, adaptations ergonomiques, coaching, accompagnement pluridisciplinaire permettent à Stéphane d’appréhender et de prendre ses nouvelles fonctions. Et de présenter à tous un nouveau visage.
LFB
Détachés ? intégrés !
Durée : 04’49 » – Avril 2016
Au sein du laboratoire LFB, deux collaborateurs détachés d’une Entreprise Adaptée ont intégré le magasin « plasma ». Michel et Stéphane font partie du premier maillon de la chaine de production des médicaments. Ils travaillent de façon autonome et à plein temps, dans le cadre d’un contrat de prestation de services sur le site de Courtaboeuf. Une expérience qui fait école !
ABBOTT
Sourd, et faits pour s’entendre !!
Durée : 04’31 » – Octobre 2015
François est Senior Product Manager. Il a vécu une déficience auditive progressive, qu’il a voulu « gérer » seul. Chez Abbott, des actions de sensibilisation sur le handicap lui ont permis de réaliser que son employeur pouvait être solidaire et prendre en charge une partie des couts de ses prothèses. Et que ses collègues n’avaient pas de difficultés à s’adapter à ses contraintes !
PFIZER
(C’est invisible, mais) Carole a un message à faire passer !
Durée : 04’10 » – Octobre 2015
Carole est une jeune salariée comme tout le monde – ou presque. Un accident l’a privée de la vue d’un œil et d’une partie de l’audition. Alors qu’elle l’a d’abord caché à son employeur, en confiance dans son environnement, elle en parle aux ressources humaines, à sa hiérarchie. La mobilisation pour trouver les solutions à son quotidien lui fait dire : osez en parler !
MSD
L’ingéniosité à la clef !
Durée : 06’24 » – Janvier 2015
Éric est malentendant. Après une longue expérience de jardinier, MSD lui propose de devenir magasinier cariste. Formation et aménagements intelligents à la clef, Éric et les acteurs de sa reconversion témoignent de son parcours de réussite dans ses nouvelles fonctions.
IPSEN
Maintien dans l’emploi, tous concernés
Durée : 05’44 » – Octobre 2014
Issues de secteurs différents de la société, Sandrine et Delphine ont connu, chacune, un long arrêt de travail dû à des problèmes de santé. Écoute, expertise, coordination, acteurs externes et internes se sont mobilisés pour leur reclassement sur des postes adaptés, et pour leur permettre un retour durable dans l’emploi.
Convertir l’impossible en possible
Durée : 07’17 » – Janvier 2014
Ce nouveau reportage donne la parole à Aurélie. Lourdement handicapée, elle intègre IPSEN initialement pour un stage. Sa compétence conduit à son embauche en CDI. Quelques aménagements et une démarche de sensibilisation de ses collègues lui permettent de s’intégrer pleinement dans l’entreprise.
Galderma
Mobilisés pour l’apprentissage
Durée : 08’41 » – Décembre 2013
Indira intègre Galderma pour un contrat d’apprentissage d’un an en alternance, au sein de l’équipe pharmacovigilance. Combative, elle a fédéré autour d’elle l’association Arpejeh, les équipes RH, formation et pharmacovigilance.
Novartis
Un poste sur mesure
Durée : 06’27 » – Octobre 2013
Ancienne déléguée hospitalière chez Novartis, Bouchra est devenue paraplégique suite à un accident de la route. Afin d’assurer sa réintégration, l’entreprise lui a proposé un nouveau poste qui valorise ses savoir-faire et tous les aménagements nécessaires pour s’y épanouir à nouveau.
Excelvision
Mobilisation pour un retour dans l’emploi
Colette, 58 ans, a été contrainte de s’arrêter de travailler pendant plus deux ans en raison de vives douleurs à l’épaule. L’aménagement de son poste de travail lui a permis de reprendre son activité sans risque pour sa santé.
Servier
Garder confiance malgré la maladie
Durée : 06’13 » – Juin 2013
Atteinte d’une maladie oculaire dégénérative, Brigitte rencontrait de grandes difficultés pour assurer son travail d’employée administrative. Avec l’aide du service de santé au travail et d’un cabinet spécialisé, son poste de travail est repensé et équipé, elle témoigne d’une nouvelle confiance en soi et dans l’avenir.
Pharmadis
Laboratoire pharmaceutique et entreprise adaptée
Durée : 06’41 » – Septembre 2012
Une histoire singulière, née en 1991, de la convergence des valeurs du laboratoire MSD et du réseau ADIS. Au départ 10 personnes et une sous-traitance industrielle, aujourd’hui, 120 collaborateurs – en majorité handicapés – et 60 clients. Genèse d’un projet devenu réalité.
Généthon
Rétablir la communication
Durée : 08’01 » – Octobre 2012
Céline est technicienne au sein du laboratoire Généthon d’Evry. Elle est aussi malentendante. Dynamique et volontaire, elle cherche et trouve la solution à son handicap. Participation aux réunions, prise d’appels téléphoniques… le système de communication Tadéo a révolutionné son quotidien.
Novo Nordisk
Accompagner la reconversion professionnelle
Suite à un accident, Isabelle est déclarée inapte à son poste. Un travail pluridisciplinaire est engagé avec l’aide du service de santé au travail, la cellule de maintien dans l’emploi, Isabelle, et ses managers et des experts extérieurs. L’enjeu est un bilan de compétences pour lui permettre de rebondir.
Chiesi
Préparateur de commande, et en fauteuil, c’est possible
Durée : 06’17 » – Décembre 2012
Lars démontre quotidiennement que se déplacer en fauteuil n’interdit en rien de travailler comme préparateur de commande. Pour lui permettre d’effectuer son travail en pleine autonomie, l’entreprise a procédé aux aménagements nécessaires.
AstraZeneca
Chaque semaine en milieu ordinaire
Durée : 07’32 » – Octobre 2012
Attaché à un Esat de Rueil-Malmaison, Guillaume travaille depuis 5 ans, deux jours par semaine au service pharmacovigilance du laboratoire. Une expérience qui témoigne qu’une passerelle entre milieu protégé et milieu ordinaire de travail est souhaitable, possible et réussie.
STPA
Collaborer avec le STPA, l’expérience de Delpharm
Durée : 02’30 » – Octobre 2017
Le laboratoire Delpharm, sur son site d’Evreux a développé une collaboration aves l’Entreprise Adaptée APF Entreprise du Val de Reuil. Equipe intégrée, partage des enjeux, les acteurs témoignent.
Collaborer avec le STPA, l’expérience de Bayer
Durée : 02’30 » – Octobre 2017
Bayer France collabore de longue date avec le Secteur du Travail Adapté et Protégé. Sur son site de Marle, Bayer Cropscience accueille une 40aine de collaborateurs d’un ESAT et d’un EA dans un atelier protégé dédié notamment au conditionnement de produits. Une interaction forte qui permet d’accompagner autant les personnes dans leur développement que de répondre aux enjeux industriels de l’entreprise.
Le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), c’est quoi ?
Durée : 02’05 » – Septembre 2016
Un clip pour présenter un large choix de prestations pour acheter responsable.
Accord de branche 2015-2019
Durée : 03’28 »
Un clip de 3 mn pour découvrir et comprendre l’essentiel de l’accord de branche.
Sensibilisation
Portraits d’artistes
Durée : 0’51 »
Abbott – L’art au service de la sensibilisation au handicap
Partage d’expérience et d’énergie
Durée : 01’02 »
Abbott – Sensibilisation au handicap visuel
La créativité au bout du pinceau
Durée : 01’09 »
Astellas – Une toile collective pour parler du handicap
Témoigner, dépister, agir !
Durée : 01’02 »
Abbott – La déficience auditive en entreprise
Épilepsie : comprendre et agir
Durée : 04’51 » – Mars 2015
Handicap invisible : faites passer le message
Durée : 03’09 » – Abbott Décembre 2014
Témoignage, questions, réponses autour du handicap invisible.
Comme une entreprise, les Ateliers de Marthe et Mathieu
Durée : 03’23 » – Décembre 2014
Astellas propose aux assistantes du laboratoire une immersion dans le quotidien d’un ESAT, les Fourneaux de Marthe et Mathieu. Une découverte, une sensibilisation, une révélation aussi : on y travaille comme dans une entreprise !
Des professionnels à votre écoute
Durée : 02’47 » – Avril 2015
Dans les domaines de la conciergerie, blanchisserie, service courrier, espaces verts, la sous traitance spécialisée… les entreprises du secteur adapté protégé (ESAT et EA) offrent de nombreux services. Démonstration en images.
Du goût et des couleurs
Durée : 01’57 » – Novembre 2014
Ce clip présente 3 expériences à vivre autour de la découverte des sens, organisées par les laboratoire Astellas et Novartis.
S’adapter, c’est naturel
Durée : 02’28 » – Novembre 2014
Ce clip présente 4 ateliers organisés par les laboratoires Astellas et Bayer Healthcare pour convaincre que face au handicap, l’adaptation est naturelle.
Politiques handicap : Des formations pour comprendre et agir
Durée : 03’28 » – Mai 2014
HandiEM invite les Correspondants Handicap et Responsables ressources humaines des entreprises du médicament à suivre une formation à l’occasion de leur prise de fonction. Ce film en explique les enjeux et donne la parole à celles et ceux qui en ont bénéficié.
Conférence sur le handicap psychique
Durée : 05’15 » – Juin 2014
Du trouble psychique au handicap… parlons-en. Avec le Dr Mouchabac, psychiatre praticien hospitalier à l’hôpital Saint-Antoine.
SEPH 2013
Emploi et handicap, parlons-en !
Durée : 05’07 » – Novembre 2013
Ils et elles ont participé aux animations organisées par des entreprises du médicament à l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, en novembre 2013. « Mieux comprendre la vie avec un handicap… mieux accueillir celles et ceux qui sont concernés… faire tomber préjugés et barrières… » Ils et elles l’ont compris, ils et elles le disent !
Recrutement
Emission du duoday
Duoday
Durée : 04’56 » – Mai 2014
Chaque année, HandiEM organise des Forums de rencontre entre laboratoires pharmaceutiques volontaires et candidats à l’alternance, en situation de handicap. Une rencontre « gagnant-gagnant », dont ce film témoignage rend compte avec humanité.