Le Correspondant Handicap

L’adhésion à l’accord de branche sur l’emploi des personnes handicapées induit un engagement à mener une politique active dans ce domaine.
Pour la mettre en œuvre, un Correspondant Handicap (CH) est désigné dans chaque entreprise. En relation avec les parties prenantes au sein de l’entreprise, en synergie de moyens et de méthode avec l’association HandiEM, il relaie la politique handicap de branche et accompagne l’ensemble des parties prenantes qui se mobilisent.

En savoir plus :

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• Formation IFIS
• L’essentiel de l’accord
• L’entreprise – Pilotage de l’accord et mobilisation des acteurs