Nos formations inter

Voici la liste des formations déployées en interentreprises. 

Les formations suivantes peuvent être déployées au sein de votre entreprise :

• Le parcours du recruteur handi-engagé pour optimiser le recrutement et l’intégration (« HREC ») ;
• Pour structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi (« HMDE ») ;
• Pour accompagner le salarié dans l’élaboration de son dossier (« RQTH-D ») ;
• Pour savoir comment aborder le sujet de la RQTH avec un salarié et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance (« RQTH-P ») ;
• Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs (« ACHAT »).

Parlez-en à votre Chargée de mission.

Les inscriptions pour la formation « Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs » se font directement sur le site du réseau Gesat via le lien ci-dessous. N’oubliez pas de préciser qu’il y a une prise en charge potentielle de HandiEM.
Lien : www.reseau-gesat.com

Pour les autres formations, voici le lien pour vous inscrire ou inscrire vos collaborateurs :

Ces formations sont dédiées uniquement aux Entreprises du Médicament (IDCC 176) et faisant partie du périmètre de l’accord handicap de branche 2023-2025.

HANDI L’accord de branche pour vous permettre de transformer votre obligation en opportunité

HREC Le parcours de recruteur handi-engagé pour optimiser le recrutement et l’intégration

HSENSI1 Etre un collègue handi-accueillant

RQTH-P Comment aborder le sujet avec une personne concernée et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance ?

ACHAT Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs

HASSIST Handicap au travail : le rôle clé de l’assistant(e) dans l’accompagnement de son équipe

HCH Pour donner aux référents handicap toutes les clés de leur mission

HMDE Pour structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi

RQTH-D Pour accompagner le salarié dans l’élaboration de son dossier

RQTH-S Pour savoir pourquoi et comment faire une reconnaissance de son handicap au travail