Ambitions

Ils/elles sont employés  administratifs, opératrices de production, superviseurs, directeurs d’établissement, DRH, correspondants handicap, caristes, biologistes, techniciennes de laboratoire, secrétaires de directions, assistantes force de vente, préparateurs de commande …

Ils/elles ont en commun d’avoir accepté de parler de leur quotidien. Un quotidien pas comme les autres car pour certains, il est marqué par un handicap.

Tous ont en commun de travailler dans une entreprise pharmaceutique. Ils sont les témoins d’une volonté inscrite dans l’un des premiers accord de branche signé en France, en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Chacun, dans sa fonction, témoigne de la volonté d’accompagner, de s’engager ou de poursuivre un parcours professionnel respectueux de toutes les compétences, de toutes les identités.

Pour tous, chaque entreprise et l’association HandiEM, en charge de l’application de cet accord, unissent leurs forces pour faire naître et grandir les initiatives en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Des paroles données dans ce « Mur de portraits », rien n’est factice, rien n’est joué, rien n’est écrit pour  convaincre. Avec un langage de vérité, elles témoignent de la diversité des situations vécues et de la mobilisation pour apporter des réponses adaptées aux besoins de chacun.

Ce « Mur » est mis en ligne pour la première fois en juillet 2015. Les séquences présentent des situations concrètes, dont le récit est inscrit dans une série de films baptisée « Itinéraires », produits par l’association, en ligne sur le site handiem.org.

Ce Mur proposera chaque mois de nouveaux portraits, de nouveaux témoignages. Il contribuera ainsi  à porter l’ambition de faire des 248 entreprises et des 64.000 collaborateurs concernés, des promoteurs et ambassadeurs actifs de la diversité dans le monde du travail.