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LES NOUVEAUTÉS DE L’ACCORD DE BRANCHE 2015-2019
Cinq engagements sont pris pour dynamiser le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la branche des Entreprises du Médicament.
RECRUTER, INSÉRER, FORMER
Un objectif de 440 recrutements en milieu « ordinaire » est fixé, soit 40 de plus que pour le premier accord sur une même période de cinq ans. Ces recrutements seront associés à des aides au bénéfice des salariés et des entreprises (aménagements de postes, études ergonomiques, incitations financières, dispositifs d’accompagnements spécifiques…). Un accent particulier est mis sur le recrutement de jeunes, en alternance sous forme de contrats d’apprentissage, de professionnalisation et de Certificats de Qualification Professionnelle (CQP). L’accord prévoit le développement de partenariats, notamment par le biais de conventions avec les établissements d’enseignement supérieur et des associations dédiées. Ils contribuent à la sensibilisation aux métiers de la branche et à promouvoir l’insertion professionnelle des étudiants dans les Entreprises du Médicament. Des parrainages et des bourses d’étude pourront être alloués aux étudiants.
440
recrutements en 5 ans
HandiEM – L’essentiel du second accord de branche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap