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HandiEM • RAPPoRt d’ACtIvItÉ 2010-2013
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Au-delà de nos statuts, de nos identités, de nos métiers, nous devons être tous acteurs de la dynamique d’insertion. Nous sommes tous concernés, tous responsables.
Jean-Philippe Liard
Président de l’association HandiEM de 2012 à avril 2014
Tristan Saladin
Président de l’association HandiEM d’avril 2014 à 2016
Parce que le handicap est un événement potentiellement inhérent à nos vies, sa prise en considération dans la vie de l’entreprise est essentielle. Il ne s’agit pas de faire preuve de compassion, mais de savoir accueillir les différences. Et une réalité s’impose : le vieillissement et ses conséquences sont la première cause d’inaptitude et de handicap. Savoir les anticiper, les compenser, c’est agir concrètement pour la qualité de vie au travail, pour des carrières que les déficiences ne doivent pas affecter. vivre avec un handicap ou perdre des capacités modifie un parcours de vie. Savoir y répondre collectivement est une vraie responsabilité, un vrai challenge. Nous nous sommes rassemblés, entreprises et syndicats en co-construisant un accord de branche unique en France dans le secteur industriel privé, accord qui a donné l’impulsion à cette mobilisation. La mise en commun de la volonté et des expériences, tant patronales que syndicales, constitue un modèle – certes perfectible – mais pédagogique pour la collectivité, valorisant pour nos entreprises et tous leurs salariés. dans nos entreprises, dans nos équipes, comme pour celles et ceux qui nous rejoindront dans l’avenir, nous devons oser donner de l’envergure à nos projets, chercher à rapprocher nos dispositifs du quotidien de nos collaborateurs et de leurs proches. Il nous faudra encore beaucoup d’énergie pour repousser les limites. Nous devons être tous acteurs. Nous sommes tous concernés, tous responsables. depuis 2010, cet état d’esprit nous anime. Au-delà de nos statuts, de nos identités, de nos métiers. C’est lui qui nous pousse à agir, sans relâche, sans a priori, sans tabous.